Wg raportu Clear Company, gdy firma inwestuje w kariery pracowników, to 94% z nich stwierdza, że pozostanie w niej na dłużej. Jeśli dodać do tego wyniki raportu Docebo pokazujące, że 73% pracujących chce się uczyć przez całe życie, a 63% ukończyło co najmniej jeden kurs podnoszący kwalifikacje w ciągu ostatniego roku, to widać wyraźnie, że działy L&D w firmach będą nieustannie pracować nad poszerzeniem i wzbogaceniem swojej oferty szkoleniowej. A zgodnie z koncepcją SMAC (społecznościowe, mobilne, analityczne i chmurowe) rozwój kształcenia zawodowego będzie oparty na coraz bardziej zaawansowanych technologiach, takich jak SaaS, a zwłaszcza rozwiązaniach chmurowych, które będą głównym obszarem rozwoju LMS. Dlaczego wiele firm zmienia dostawców platform szkoleniowych? Wg Brandon Hall Group w 88% jest to poprawa doświadczeń użytkownika, 74% ulepszenie środowiska administracyjnego, i w 66% po równo: większa mobilność, integracja systemów, ulepszone raportowanie.